Отвечаем на популярные вопросы
Да, полностью законен. Согласно ФЗ №116 и главе 53.1 ТК РФ, предоставлять труд работников имеют право только аккредитованные Рострудом частные агентства занятости (ЧАЗ). Компания «Стерх Консалтинг Сервис» внесена в официальный реестр ЧАЗ и работает строго в рамках закона.
Аутстаффинг — это вывод сотрудников за штат заказчика: они продолжают работать на вашей площадке, но официально оформлены в агентстве. Аутсорсинг — передача целого процесса (клининг, склад, производство) под ответственность агентства, вы платите за результат, а не за конкретных людей.
Всю юридическую и финансовую ответственность за миграционный учёт сотрудников несём мы, так как являемся их официальным работодателем по трудовому договору. При проверке вы предъявляете договор о предоставлении персонала — проверка проходит на нашей территории.
Согласно КоАП РФ, за нарушения миграционного учёта: штраф от 400 000 до 1 000 000 ₽ за каждого неправильно оформленного иностранного сотрудника, приостановка деятельности до 90 суток, личная административная ответственность руководителя (до 50 000 ₽).
Договор оказания услуг, ежемесячные акты выполненных работ, счета и счета-фактуры с НДС. По запросу — отчёты о численности, табели учёта рабочего времени и любые формы, необходимые вашей бухгалтерии.
Стандартный срок — 48 часов с момента подписания заявки. Для типовых позиций (грузчики, комплектовщики, уборщики) — от нескольких часов, при наличии сотрудников в резерве в нужном районе. Перевод действующего штата в наш — за 2–4 рабочих дня.
Да. У нас 25+ лет опыта работы с иностранными сотрудниками: оформление патентов, разрешений на работу, миграционный учёт, полное соответствие 115-ФЗ. Работаем и с гражданами ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия), и с безвизовыми странами СНГ (Узбекистан, Таджикистан, Молдова), и с визовыми странами дальнего зарубежья.
Для граждан СНГ: паспорт, миграционная карта с целью визита «Работа», действующий патент, чеки об оплате НДФЛ по патенту, регистрация по месту пребывания, СНИЛС и ИНН (при наличии). Для граждан ЕАЭС — паспорт, миграционная карта, регистрация.
Да. Официально сотрудники числятся в штате нашей компании, поэтому вы не превышаете лимит численности для упрощённой системы налогообложения (130 человек). Расходы на аутстаффинг относятся на себестоимость и уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.
Все налоги (НДФЛ 13–30%) и страховые взносы во внебюджетные фонды (СФР, ФОМС) рассчитывает, удерживает и перечисляет наша компания. Вы получаете один закрывающий счёт за оказанные услуги в конце месяца.
Для новых клиентов мы бесплатно проводим кадровый аудит текущих процессов и предоставляем первый месяц обслуживания (вознаграждение агентства) без оплаты. Зарплата сотрудников и налоги оплачиваются по фактическим расходам.
Мы оперативно предоставляем замену — в течение суток. Все больничные, отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск начисляем и выплачиваем мы как работодатель.