Аутстаффинг особенно эффективен при работе с иностранным персоналом и широко распространен в современном бизнесе. При найме иностранной рабочей силы работодатель и работник должны пройти множество сложных процедур по оформлению разрешительных документов, в случае несоблюдения которых работодатель несёт риски:

Поэтому выгоднее оформлять своих работников в штат сторонней организации–аутстаффера. Например, нанимаемые работники заключают трудовой договор с ООО «ЧАЗ «Работа+», но фактически продолжают работать в вашей компании. В такой ситуации вся ответственность за легальность работы иностранных сотрудников переходит на аутстаффинговое агентство ООО «ЧАЗ «Работа+». Кроме того, вам не потребуются услуги юриста, кадрового работника, бухгалтера и курьера. Весь функционал данных работников мы берём на себя!