Как устроиться на работу в РФ иностранцу?

Прием на официальную работу сотрудников, которые являются гражданами других государств, может быть сопряжен для работодателя с некоторыми трудностями. Ведь, согласно законодательству Российской Федерации, от правильности оформления трудовых отношений напрямую зависит правовой статус работника.

Разбираться со всеми необходимыми документами и сотрудничать с государственными органами довольно непросто, и далеко не у каждой компании есть на это время и ресурс. Тут на помощь придет частное агентство занятости «Работа +», мы предлагаем услуги легализации иностранных работников в краткие сроки и без малейших проволочек. Многолетний опыт работы на рынке кадровых услуг, готовность выслать специалиста по требованию клиента, быстрая доставка документации курьером и многое другое – все это выгодно отличает нас от конкурентов и обеспечивает нашим заказчикам лишь приятные впечатления от совместной работы!

Все иностранные граждане, пребывающие на территории нашей страны, обязаны иметь легальный статус, он бывает трех видов:

- постоянно проживающие (вид на жительство, нуждается в обновлении каждые 5 лет);

Подробнее...

Услуги аутстаффинга – основные преимущества

Форма менеджмента персонала для больших и маленьких организаций, которая подразумевает под собой представление на определенный период времени сотрудников для других компаний, известна в широких кругах под загадочным словом аутстаффинг.

В отличие от аутсорсинга, речь идет не о передаче функций, а о переоформлении на другое рабочее место непосредственно сотрудников того или иного предприятия. Посредником как раз и выступает агентство аутстаффинга, а фактически же работники как были, так и остаются на своих местах, выполняя текущие задания. Агентство же, после заключения соответствующего официального договора и получения оплаты, берет на себя обязанности по выплате заработной плате, а также отчисляет налоги государству.

Услуги аутстаффинга не зря с каждым годом пользуются все большей популярностью. Преимуществ у этой формы сотрудничества с наемными работниками немало, к ним можно причислить:

- экономия на оплате труда кадровому отделу;

Подробнее...

Зачем нужны аутстаффинг агентства

Сравнительно недавно в деловых разговорах многих профессионалов появилось новомодное слово – аутстаффинг. Это явление многие бизнесмены воспринимают как настоящее спасение для себя, другие же наотрез отказываются даже слышать о любых изменениях в привычном ведении дел.

Что же такое аутстаффинг агентство? Это особая организация, помогающая компании вывести рабочий персонал из своего штата, не теряя при этом специалиста. Таким образом, заказчик, обращающийся в агентство, получает определенный тип услуг (и легальный способ сотрудничать с конкретным специалистом), а профессионалы своего дела имеют возможность выполнять любимую работу за достойную заработную плату и не зависеть при этом от особенностей восприятия мира одного начальника.

Новое веяние в бизнесе – аутстаффинг

Понятие аутстаффинг агентство появилось в средине прошлого века в Соединенных Штатах Америки, но до нашей страны добралось лишь два десятилетия назад. Волна интереса к такому типу ведения бизнеса возникла в России неспроста – в связи с новыми поправками к налоговому законодательству и ужесточением контроля над бизнесом вкупе с повышением уровня минимальной заработной платы владельцы предприятий стали искать законный путь повысить свои прибыли без дополнительных рисков. И нашли его благодаря аутстаффингу.

Подробнее...