Аутсорсинг: разумный и современный подход в работе компании

Заемный труд в России распространен пока еще не очень широко. Однако эта сфера с каждым годом набирает обороты, так как именно подобный подход имеет массу преимуществ и позволяет значительно улучшить качество работы компании в целом.

Итак, аутсорсинг – это вид наемного труда, который предполагает использование внешнего источника для передачи части своих функций, организованное на основании договора с компанией, действующей в нужной сфере.

Противники и сторонники

Несмотря на то, что подобные услуги имеют массу преимуществ, существует и немало противников аутсорсинга среди предпринимателей. Основными доводами является отсутствие возможности контроля над специалистами. Считается, что не получится проследить за качеством работы подобных людей, соответственно, неизвестно, за что им платить.

Тем не менее, «последователи аутсорсинга говорят о полной несовременности такого подхода. Доводом является разумность и экономическая выгода в содержании нескольких профессионалов по сравнению с содержанием штата не очень умелых сотрудников.

 

В других странах, где различные сферы бизнеса имеет гораздо более длительную историю, чем на постсоветском пространстве, имеется обширный опыт ведения подобной деятельности. В Европе и Америке говорят о значительном повышении эффективности ведения дел, которая при этом не зависит от того, находится сотрудник на рабочем месте отведенное время, или же просто выполняет необходимый объем работы.

Более того, нередко за меньшее время люди успевают сделать больше, чем в случаях, когда им нужно «отсидеть» с восьми до пяти. Когда человек знает, что ему нужно выполнить задачу, а не отбыть время, он способен гораздо продуктивнее работать, ведь в конце будет получен заслуженный отдых.

Сейчас появляется все больше компаний, которые сокращают рабочую неделю до четырех дней. Передовиками в этом отношении являются Дания, Финляндия и Нидерланды. Там считается, что человек должен больше времени тратить на саморазвитие и на отдых, так как это повышает работоспособность и уровень мотивации, а также открывает больше пространства для поиска вдохновения, что особенно ценно в творческих профессиях. Для сравнения, за 2017 год в среднем житель Дании отработал 1408 часов, России – 1980, а Мексики – целых 2257 часов.

Уменьшение рабочего дня позволяет не только удержать специалиста в компании, но и является своеобразной заботой о его физическом и душевном состоянии. Словом, в современных условиях приоритет должен отдаваться именно профессиональным, высокопродуктивным работникам, которые быстро и качественно справляются с задачами, а не тем, кто просто ждет окончания рабочего дня.

Получить услуги аутстаффинга и аутсорсинга можно, обратившись в компанию «Работа +». Мы тщательно следим за подбором персонала, проверяем квалификацию работников. Кроме того, мы соблюдаем существующее законодательство, следя за заполнением всей положенной документации и уплатой налогов.