Почему выгодно выводить персонал за штат?

Вести собственный бизнес, умело лавируя между пожеланиями клиентов, возможностями работников и правилами законодательства, всегда непросто. А особенно нелегко справляться компаниям, которые предоставляют работу для иностранцев, ведь миграционные законы в России очень сложные и запутанные, необходимо знать много специфической информации по оформлению и ведению мигрантов, чтобы не «попадать» на крупные штрафы.

Самые продвинутые организации уже давно не беспокоятся о кадровом учете – они попросту отдали данное занятие в аутстаффинг (это значит, что вопросами мигрантов, налогообложения, многими кадровыми ситуациями занимается сторонняя организация). Частное агентство занятости «Работа +» как раз и выступает таким посредником, готовым в любой момент предоставить штат опытных специалистов в разных вопросах для своих клиентов. Особенно часто к нам обращаются фирмы, тесно сотрудничающие с иностранцами на постоянной основе.

Почему компании решаются вывести часть персонала за штат?

Предоставляемая в компаниях работа для иностранцев может оказаться для руководителей настоящей головной болью. Да, мигрантам платят сравнительно меньше денег, но при этом появляется масса дополнительных задач, усложненных миграционным законодательством. Основными причинами обращения в аутстаффинговое агентство сами руководители называют:

- некому заниматься мигрантами (в штате нет специалистов с соответствующим опытом работы, да и времени на дополнительные бумаги не хватает);

- слишком сложный документооборот;

- нежелание работать с нелегалами;

- страшно вести мигрантов самостоятельно (существуют жесткие сроки оформления иностранцев, а их нарушение чревато большими штрафами, проверками).

Работа для иностранцев становится действительно выгодной, когда бизнес перестает заниматься постановкой на учет мигрантов и прочими сложными кадровыми вопросами. Обращаясь в ЧАЗ «Работа +», наши клиенты получают в одном пакете сразу массу преимуществ. Наши специалисты начинают заключать трудовые договоры и оформлять трудовые книжки, а также ежемесячно начислять заработную плату. Кроме того, именно агентство самостоятельно отслеживает сроки действия всех документов мигрантов, продляет сроки регистрации при необходимости, заботится о подаче уведомлений в государственные органы.

ЧАЗ «Работа +» делает все, чтобы работа для иностранцев в СПб была максимально удобной и приносила прибыль, причем как работнику, так и руководству фирмы. После заключения договора о сотрудничестве с нашим агентством клиенты получают 100% защиту от абсолютно всех миграционных и кадровых рисков. Компанию начинают обслуживать истинные профессионалы, великолепно разбирающиеся в любых юридических тонкостях. Мы предоставляем не просто кадровый учет, а помогаем подобрать оптимальную схему работы и оптимизируем затраты на персонал. При этом гарантируется отсутствие каких-либо скрытых платежей!