Прием на работу иностранца без лишних сложностей

Многие современные компании в условиях жесткой конкуренции вынуждены нанимать на работу мигрантов. Обычно жители других стран приезжают в Россию в поисках лучшей жизни, и традиционно соглашаются выполнять задания за более низкую заработную плату, чем коренные россияне. Это дает возможность руководству фирм экономить на персонале, тем самым получая дополнительные свободные деньги, которые можно потратить на развитие других сфер бизнеса.

Прием на работу иностранца зачастую сопряжен с определенными рисками и сложностями. Согласно текущему законодательству, для иностранных сотрудников оформляют особенные документы, малейшее нарушение в которых чревато проверками предприятия, серьезными штрафами и иными неприятностями. Избежать всех этих негативных моментов можно, отдав сотрудничество с мигрантами в аутстаффинг, и тогда все сложности станут уделом сотрудников частного агентства занятости «Работа +».

Какие проблемы могут возникнуть от работы с мигрантами?

Некоторые компании даже не полностью осознают, сколько дополнительных нюансов должен знать каждый руководитель, проводящий прием на работу иностранца. С момента официального оформления всех документов МВД и другие государственные органы начинают пристально следить за соблюдением всех правил и договоренностей обеими сторонами. Любое нарушение работодателя приводит к тщательной проверке, даже если в ошибке виноват непосредственно сам мигрант. Даже такая мелочь, как не своевременно (с опозданием) внесенный обязательный ежемесячный платеж иностранца может повлечь за собой большие сложности.

Проверка практически всегда находит какие-либо нарушения, ведь если комиссия приходит на фирму с целью найти ошибки, она их находит. Штраф за каждого работника может варьироваться от 400 тысяч до 1 миллиона рублей! В наихудшем случае руководителю компании или должностному лицу, отвечающему за мигрантов, даже может грозить уголовная ответственность. Ведь даже один просроченный документ делает мигранта нелегалом в глазах МВД (а без особого программного обеспечения, позволяющего отследить сроки действия бумаг, во всех датах разобраться очень сложно).

Когда кадровый отдел не справляется с возросшим количеством текущей бумажной работы, из-за чего возникают просрочки и ошибки, нужно просто обратиться в ЧАЗ «Работа +». Наши специалисты прекрасно понимают, что сложное миграционное законодательство очень часто меняется и усложняется, и в последнее время прием на работу иностранца превратился в настоящий квест.

Все сотрудники нашего агентства прекрасно знакомы с тонкостями российского законодательства и готовы отстаивать очереди в государственные инстанции за вас. Просто оформляйте с нашим агентством договор о предоставлении услуг аутстаффинга, и забудьте об изнурительном оформлении налоговых отчетов и целой кучи других бумаг. Вам больше не придется нанимать юристов с опытом, курьеров и узкопрофильных специалистов – мы все сделаем за вас!