Правильный вывод персонала за штат

Бизнес-сфера находится в состоянии постоянного развития, и те компании, кто не готов проявлять гибкость и меняться в зависимости от потребностей рынка, обречены на провал. В связи с глобализацией экономики и несколькими другими факторами в последние несколько лет популярность набирает вывод персонала за штат.

Эта модная нынче функция и раньше могла принести выгоду организациям, но в связи с законодательными нормами во многих странах была попросту недоступна. Сегодня же оформить персонал в другую компанию, получив при этом немало преимуществ, можно совершенно легально = в этом вам поможет Частное агентство занятости «Работа +».

Существует немало ситуаций, при которых учредителям компаний становится выгодно иметь внештатных сотрудников. Часть персонала переводят в новую, специально созданную организацию, или же регистрируют в уже существующей компании. Чаще всего этот процесс организовывают, заключая договор с аутстаффинговой фирмой. Таким образом, все миграционные риски, кадровые вопросы, налоговые сложности, возможные штрафы ложатся на плечи компании-аутстаффера, а бизнес заказчика получает новый толчок для развития в нужном направлении.

Вывод персонала за штат: причины

К наиболее распространенным причинам появления внештатных сотрудников относят несколько классических ситуаций. К примеру, если происходит ликвидация одного юридического лица с последующей регистрацией другого на тех же физических лица. Или необходим обмен опытными кадрами с целью улучшения эффективности работы отдельных сотрудников или целых отделов в оптовых сетях или на производстве. Нередко в ЧАЗ «Работа +» обращаются фирмы в момент реорганизации руководящих отделов: если намечается слияние/разделение компаний, их преобразование или присоединение нового звена, зачастую без услуг аутстаффинга не обойтись.

Самостоятельно организовать вывод персонала за штат, не имея при этом никаких навыков, очень сложно. Ведь необходимо досконально знать все особенности российского законодательства, учитывать штатный устав организации и личные пожелания ценных кадров… Без четкой стратегии действий подобная процедура превращается в настоящий кошмар, в котором бизнес неизбежно терпит убытки. Именно поэтому все настоящие профессионалы рекомендуют не надеяться на эфемерную экономию, а доверять перевод сотрудников за штат только специализированным фирмам.

ЧАЗ «Работа +» много лет занимается кадровыми вопросами, в том числе мы предлагаем услуги аутстаффинга и аутсорсинга, также наши менеджеры знают буквально все о трудовой миграции и умеют устраивать на работу иностранцев согласно с последней буквой закона. Все, что нужно сделать нашим клиентам – подписать договор, и уже с этого дня наша слаженная команда работников возьмется за преобразование компании в соответствии с пожеланиями заказчика! Четкость и слаженность действий, оперативность и кристальная честность – вот лишь малая толика наших преимуществ.