Иностранец с патентом: особенности трудоустройства

На многие должности в Российской Федерации работодатели не против нанять специалиста-иностранца. Правда, такое трудоустройство связано с определенными юридическими и бюрократическими трудностями на первоначальном этапе. Мало кому из бизнесменов хочется тратить большое количество времени на разбирательства с документацией, и на помощь всем, кого интересует прием на работу иностранца с патентом или без него, приходит частное агентство занятости «Работа+».

Как показывает практика, чаще всего на заработки в города России приезжают граждане соседних стран, в том числе стран СНГ, так как они имеют возможность въехать в РФ по безвизовому режиму. Такие иностранцы могут устроиться на выгодную работу по патенту. Процедура трудоустройства в этом случае жестко регламентирована и подразумевает четкое выполнение пошаговой инструкции.

Прием на работу иностранца с патентом

Изначально бизнесмен (ИП или юр. лицо), желающий нанять специалиста с зарубежным паспортом, должен пройти аккредитацию в МВД, чтобы иметь возможность официально выступать работодателем для мигрантов. Для этого необходимо собрать пакет документов (полный перечень можно увидеть на официальном сайте министерства или в любом из отделений).

На следующем этапе проверку проходит уже будущий работник. У иностранца со статусом «временно пребывающий в РФ» должна быть собрана вся документация, причем каждая бумага в обязательно порядке должна быть действительна на протяжении всего срока работы. Часто приходится дооформлять те или иные бумаги уже в процессе трудоустройства, ведь они не должны быть просрочены.

Но нанять иностранца без полного пакета документов работодатель не имеет права – за это положен огромный штраф. Использование нелегального труда может обойтись владельцу бизнеса в 1 миллион рублей (максимальная пеня), в дополнение к этому предприятие может быть приостановлено в своей деятельности на срок до 3 месяцев. Для многих организаций это «смерти подобно», так как конкуренты спешат занять освободившееся «теплое местечко».

Нельзя принять на работу иностранного гражданина, у которого нет места регистрации. В связи с последними изменениями в законодательстве, мигранты должны вставать на учет по адресу фактического проживания (нельзя регистрироваться на рабочий адрес), иначе также придется платить штраф до 5 тыс. рублей с последующей депортацией в случае повторного нарушения.

Прием на работу иностранца с патентом завершен, и специалист выходит трудиться. Казалось бы, наконец-то работодатель может расслабиться. Но не тут-то было. Теперь на плечи начальника ложится необходимость ежемесячно отслеживать обязательные платежи за патент. Эти платежи обязан перечислят работник, причем если платеж будет просрочен хоть на 1 день – патент аннулируется, а сотрудник в один миг становится нелегальным.

Обойти систему и получить надежного специалиста без особых сложностей можно – просто доверьте всю бумажную волокиту ЧАЗ «Работа+». Мы выступаем в качестве посредника между ценным работником и работодателем, и при этом все стороны получают только выгоду!