Кадровый консалтинг

искусство управления
человеческими ресурсами

Кадровый консалтинг

(от англ. «consulting» — в переводе означает «консультирование») — эффективный инструмент управления кадрами с целью повышения рентабельности бизнеса.

ON-LINE ЗАПРОС

Кадровый консалтинг включает в себя комплекс мероприятий, а именно:

Кадровый аудит

Восстановление кадрового учета

Создание кадрового делопроизводства с нуля

Ведение кадрового учёта

Каждое из этих направлений решает определённый круг задач: к примеру, аудит позволяет провести оценку текущего состояния кадрового делопроизводства, своевременно выявить возможные трудовые и налоговые риски. Так же в ходе аудиторской проверки документы будут тщательно изучены на соответствие действующему законодательству РФ.

Рассмотрению подлежат:

Договоры о полной материальной ответственности;

Личные карточки работников;

Трудовые договоры;

Штатное расписание;

Различного рода приказы (о приеме на работу, о переводах, о перемещениях, о прекращении трудовых договоров, об отпусках).

Если говорить о приведении кадрового учёта в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства РФ, то данная услуга подразумевает под собой комплекс действий по исправлению уже существующих или созданию новых кадровых документов (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, график отпусков и т. д.), без которых компания не имеет права функционировать на территории РФ.

При оказании услуг по ведению кадрового учёта компания ООО «ЧАЗ Работа+» берёт на себя комплексное решение поставленной задачи. Каждый клиент может рассчитывать на полное сопровождение и курирование своего вопроса. Закреплённый за клиентом сотрудник обязан: