искусство управления
человеческими ресурсами
Кадровый консалтинг
(от англ. «consulting» — в переводе означает «консультирование») — эффективный инструмент управления кадрами с целью повышения рентабельности бизнеса.
ON-LINE ЗАПРОС
Каждое из этих направлений решает определённый круг задач: к примеру, аудит позволяет провести оценку текущего состояния кадрового делопроизводства, своевременно выявить возможные трудовые и налоговые риски. Так же в ходе аудиторской проверки документы будут тщательно изучены на соответствие действующему законодательству РФ.
Рассмотрению подлежат:
Если говорить о приведении кадрового учёта в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства РФ, то данная услуга подразумевает под собой комплекс действий по исправлению уже существующих или созданию новых кадровых документов (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, график отпусков и т. д.), без которых компания не имеет права функционировать на территории РФ.
При оказании услуг по ведению кадрового учёта компания ООО «ЧАЗ Работа+» берёт на себя комплексное решение поставленной задачи. Каждый клиент может рассчитывать на полное сопровождение и курирование своего вопроса. Закреплённый за клиентом сотрудник обязан:
Кадровый консалтинг позволяет клиентам:
Преимущества услуги кадрового консалтинга в ООО «ЧАЗ Р+»: