Кадрово–бухгалтерский консалтинг работает по нескольким направлениям:
Проведение кадрового и бухгалтерского аудита
Ведение кадрового и бухгалтерского учёта
Восстановление кадрового учёта
Создание кадрового делопроизводства с нуля
Каждая отдельная услуга кадрово-бухгалтерского консалтинга призвана решать свой круг конкретных задач
Аудит позволяет комплексно оценивать текущее состояние кадрового делопроизводства и бухгалтерского учёта, а также своевременно выявлять возможные трудовые и налоговые риски. С этой целью проводится аудиторская проверка, в ходе которой на соответствие действующему законодательству РФ рассматриваются следующие документы:
договоры о полной материальной ответственности
трудовые договоры
начисление налогов с заработной платы
личные карточки работников
штатное расписание
проверка подачи сведений по сотрудникам в Пенсионный фонд и Налоговую инспекцию
приказы о приёме на работу, о переводах, о перемещениях, о прекращении трудовых договоров, об отпусках
начисление зарплаты
перечисление налогов с ФОТ в ПФ и НИ
Перечень услуг кадрового сектора
формирование
пакета кадровой документации
составление штатного расписания и контроль внесения в него всех изменений
составление должностных инструкций
ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников
оформление многочисленных приказов по личному составу (о приёме, увольнении, переводе, и т.д.)
составление графиков отпусков
Перечень услуг бухгалтерского сектора
начисление заработной платы
начисление налогов с ФОТ
формирование зарплатного проекта
составление ведомостей на выплату зарплаты
оформление получения карточек сотрудников для перечисления зарплаты
сдача квартальной отчётности по налогам с ФОТ
Комплекс мероприятий, направленный на приведение кадрового и бухгалтерского учёта в соответствие требованиям действующего трудового законодательства РФ:
Исправление уже имеющихся или формирование с нуля необходимых кадровых документов
Сверка и подача недостающих сведений в ПФ и НИ
Восстановление бухгалтерского учёта
Сверка с бюджетом и при необходимости корректировка налоговых платежей
Кадрово-бухгалтерский консалтинг позволяет клиентам:
Сокращать издержки на содержание штата специалистов отдела кадров
Исключить риски возникновения трудовых споров
Избежать штрафов (до 50000 руб. за каждый факт нарушения трудового законодательства РФ)
Возмещать НДС
Концентрироваться на решении важных задач собственного бизнеса
Преимущества услуги кадрово–бухгалтерского консалтинга в ООО «ЧАЗ Работа+»:
