02.10.2018

Все работодатели должны провести спецоценку до конца 2018 года

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» обязал всех работодателей провести данную специальную оценку условий труда на рабочих местах. Финансировать данную процедуру должны работодатели самостоятельно.
По результатам спецоценки работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Во избежание снижения данных привилегий, чиновники напоминают о необходимости каждому работодателю провести спецоценку (ПИСЬМО Минтруда РФ от 01.06.2018 № 15-4/10/В-4010 «Об обязанности работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда»).
За не проведение спецоценки или нарушение порядка её проведения, работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) может быть привлечён к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа:

  • на должностных лиц и ИП от 5 тыс. до 10 тыс. рублей;
  • на юрлиц от 60 тыс. до 80 тыс. рублей.

За повторное нарушение, компании могут наложить штраф до 200 тыс. рублей или вовсе прикрыть бизнес на три месяца.